Формирование электронных трудовых книжек российских граждан планируется начать с 2020 года. Переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия самого работника.
Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. Вся информация о периодах работы в данном случае изначально будет вестись только в электронном виде без оформления трудовой книжки на бумажном носителе.
Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.
Граждане, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.
Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Просмотреть сведения можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для мобильных устройств. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
Татьяна Никитина, помощник прокурора, юрист 1 класса.
